Sie befinden sich neu im Job und fühlen sich noch nicht ganz sicher angekommen? Dieses Coaching hilft Ihnen dabei, Ihren aktuellen Job für die Zukunft zu sichern.
Der Einstieg in die Arbeitswelt erfordert von neuen Kollegen ein besonderes Maß an Einfühlung und Kommunikation. Sie sehen sich nicht nur mit den fachlichen Anforderungen konfrontiert, sondern auch mit den Erwartungen Ihrer Vorgesetzten und Kollegen.
In dieser Phase erhalten Sie für die Dauer von bis zu 6 Monaten ein Coaching in Form von regelmäßig vereinbarten Beratungs- und Feedbackgesprächen.
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Inhalte
Wir unterstützen Sie in den ersten 6 Monaten nach Jobantritt in Form von regelmäßig vereinbarten Beratungs- und Feedbackgesprächen – direkt bei Ihnen im Betrieb. Diese können bei individueller Zustimmung des Kostenträgers auch virtuell (vom Betrieb aus) durchgeführt werden.
Mögliche Inhalte:
- Umgang mit Erwartungen von Chef und Kolleg*innen
- Auftreten & Dresscode
- Gespräche mit Vorgesetzten & Kollegen führen
- Umgang mit Kritik
- Alltagsorganisation
- Motivation
- Arbeitsvertragliche Pflichten
- Fachliche Problemlösungen
Zugangsvoraussetzungen
Leistungsberechtigte (Arbeitsförderung SGB II), die aus der Arbeitslosigkeit oder einer Maßnahme der Arbeitsförderung erfolgreich in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis gegangen sind.
Fördermöglichkeiten
Der Lehrgang kann bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen durch folgende Mittel gefördert werden:
- AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein)
Wenn Sie Ihr Coaching selbst finanzieren möchten, bieten wir Ihnen zinsfreie Ratenzahlung an.
Termine & Zeiten
Termine:
Kurszeiten:
Die Coachingzeiten können individuell gelegt werden.
Mindestens 2x 45 Minuten je Woche.
Specials
Um Ihnen bei uns den Aufenthalt so schön wie möglich zu gestalten, haben wir uns ein paar Specials für Sie überlegt:
- Nutzung des Internets auch außerhalb der Coachingzeiten
- Coaches mit viel Erfahrung und Einfühlungsvermögen
- Viele barrierearme Standorte