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Lehrkraft in der Pflege / Pflegepädagoge (m/w/d) in Schwerin

Sie befinden sich aktuell im Bachelor-Studium der Pflegepädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation z.B. Berufspädagoge? Gestalten Sie den Unterricht für unsere angehenden Altenpfleger*innen.

Wir suchen Sie als Lehrkraft in der Pflege / Pflegepädagoge (m/w/d).

  • Arbeitsort: Schwerin
  • Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit, unbefristet
  • Einstellungsdatum: ab sofort

Sie gestalten den Unterricht für unsere angehenden Altenpfleger*innen. Sie strahlen in kleinen sowie großen Gruppen Sicherheit und Flexibilität aus und haben einen guten Draht zu Ihren Teilnehmer*innen. Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Unterricht an unserer staatlich anerkannten Altenpflegeschule
  • Unterstützung des Lernerfolgs
  • Durchführung von Prüfungen
  • Zusammenarbeit in einem motivierten Team der Altenpflegeschule
  • Begleitung der Auszubildenden in den fachpraktischen Ausbildungsabschnitten
  • Organisation und Betreuung der Kurse
  • Kooperation mit den Ausbildungsbetrieben

Sie teilen unsere Begeisterung, Menschen bei ihrem Weg in den Beruf zu unterstützen und bewahren stets einen "kühlen Kopf". Sie arbeiten gerne im Team und sind selbständig und organisiert. Ihr Profil zeichnet sich aus durch:

  • Neu: Aktuell im Bachelor-Studium der Pflegepädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation z.B. Berufspädagoge
    (abgeschlossenes Studium wünschenswert, aber kein Muss)
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpflegerin/Altenpfleger oder Krankenschwester/Krankenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Berufserfahrung
  • Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
  • Fähigkeit zu selbständigem und verantwortungsvollem Arbeiten
  • Souveräner Umgang mit Institutionen und Kooperationspartnern
  • Eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
  • Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
  • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
  • Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
  • Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
  • Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
  • Möglichkeit eines Sabbaticals
  • Corporate Benefits
  • Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
  • Ab sofort
  • Vollzeit (39h), Teilzeitlösung ist möglich (mind. 30h)
  • Vergütung bzw. Eingruppierung nach Absprache

Video: Wie ist es bei der DAA?

DAA-Kolleg*innen berichten, was das Arbeiten bei uns ausmacht …

FAQ mal anders

Ihre potenziellen neuen Kolleg*innen beantworten Ihre möglichen Fragen.

Infos über die DAA

Wer wir sind und was wir eigentlich genau tun, erfahren Sie hier.



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