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Jobcoach (m/w/d)  

Sie können Sie sich gut in andere hineinversetzen? Sie möchten Ihre Stärken einbringen und sich selbst, unsere Teilnehmer*innen und Ihr Umfeld positiv entwickeln?

Wir suchen Sie als Jobcoach (m/w/d) für die individuelle Berufswegeplanung unserer Teilnehmer*innen.

  • Arbeitsort: Grevesmühlen
  • Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit 
  • Einstellungsdatum: ab Januar 2023

Ihr Ziel ist es, Menschen in den Beruf zu bringen. Dabei gehen Sie wertschätzend auf den Einzelnen zu, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren. Bei der individuellen Berufswegeplanung bringen Sie Ihre persönlichen Stärken mit ein. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Zielgerichtete Betreuung und Unterstützung unsere Teilnehmer*innen auf ihrem Weg in den Beruf
  • Identifikation von individuellen Hemmnissen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien
  • Vermittlung berufsfachlicher Orientierung und Inhalte
  • Führen von Einzelgesprächen- und Gruppengesprächen
  • Förderung von Schlüsselkompetenzen
  • Krisenintervention, Konfliktbewältigung, Verhaltenstraining
  • Bewerbungscoaching
  • Dokumentation von Teilnahmeverläufen und Förderplanung
  • Fehlzeitenmanagement
  • Netzwerkarbeit und Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsplätzen

Brennen Sie für das Thema Berufswegeplanung? Können Sie sich gut in Ihre Teilnehmer*innen hineinversetzen? Wichtig ist uns, dass Sie Ihre Stärken einbringen und sich selbst, unsere Teilnehmer*innen und ihr Umfeld positiv entwickeln. Sie bringen grundlegend mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
  • Ausbildereignung oder pädagogische Aufstiegsqualifizierung
  • Freude am Umgang mit Menschen, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit
  • Spaß an Beratung und Vermittlung
  • Unterrichtserfahrung
  • Kenntnisse im Umgang mit der JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit
  • Kenntnisse in Personalauswahlsystemen
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur sach- und zielorientierten Mitarbeit
  • Gute Selbstorganisation und Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Flexibilität und Veränderungsbereitschaft
  • Sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
  • Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
  • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
  • Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
  • Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
  • Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
  • Möglichkeit eines Sabbaticals
  • Corporate Benefits
  • Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
  • Ab sofort, zunächst befristet
  • Vollzeit (39h/Woche), auch für Teilzeit (mit mind. 25 Std/Woche) geeignet
  • Gruppe 8 der Gehaltstabelle

Video: Wie ist es bei der DAA?

DAA-Kolleg*innen berichten, was das Arbeiten bei uns ausmacht …

FAQ mal anders

Ihre potenziellen neuen Kolleg*innen beantworten Ihre möglichen Fragen.

Infos über die DAA

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